Mettre en oeuvre et réussir vos entretiens professionnels en établissement de santé

Programme
Objectifs
- Connaitre les évolutions liées à la réforme 2014 de la formation professionnelle
- Connaitre les obligations légales pour votre structure
- Mettre en place les entretiens dans votre établissement et en maîtriser les étapes
- Transformer l'obligation légale réglementaire en opportunité de gestion des carrières et développement de la motivation de son équipe
- Se doter de grilles adaptées à votre structure pour faciliter la pratique de l'entretien et s'entraîner à la conduite des entretiens
Programme
Analyse des pratiques professionnelles
- Présentation des participants et de leur pratique
- Analyse de leurs attentes
Acquisition, perfectionnement des connaissances et des compétences
Entretien professionnel, de quoi parlons-nous?
Cadre juridique
- Le cadre réglementaire : loi du 5 Mars 2014 et l'art.L6315-1 du code du travail
- Les mesures phares de la réforme
- Rappel sur le fonctionnement de la foamtion et son évolution depuis la réforme
- Les obligations de l'employeur et les risques en cas de non respet
- L'état des lieux récapitulatif du salarié tous les 6 ans
- Le CPF
- Le CEP
- Rôle de l'OPCA
- Mesure à indiquer dans les contrats de travail
- Calendrier légal
Enjeux
- Pourquoi faire des entretiens professionnels?
- But de l'entretien professionnel?
- En quoi l'entretien professionnel se distingue de l'entretien annuel d'évaluation?
- L'entretien annuel dans le cadre de la GPEC
Les outils de l'entretien professionnel
- La grille de l'entretien
- Le support de préparation à destination du salarié
- Le support de préparation à destination du Cadre
- L'état des lieux récapitulatif
- Le guide de conduite de l'entretien
La conduite de l'entretien professionnel pas à pas en 7 étapes clefs
- Etape 1 : poste de travail du salarié (missions, activités et évolutions)
- Etape 2 : formations suivies et leurs typologie
- Etape 3 : certifications et qualifications obtenues
- Etape 4 : autres actions
- Etape 5 : focus sur les compétences
- Etape 6 : le projet professionnel
- Etape 7 : les actions à mener au regard du projet (formation, bilan de compétence, VAE...)
L'entretien côté pratique
- Comment bien préparer son entretien (côté salarié)?
- Comment bien préparer l'entretien (côté du cadre)?
- Comment mesurer les compétences des membres de l'équipe ?
- Comment accompagner le salarié dans son projet personnel professionnel?
- Quels bilans tirer des entretiens professionnels?
Evaluation des pratiques et mise en place d'actions d'amélioration dans la pratique professionnelle
- Auto évaluation
- Evaluation des connaissances et de la pratique
- Mise en place d'un plan d'action individuel
Que dire de plus...
Cette formation a été conçue en collaboration avec Stéphane GOYARD, à l'initiative du guide et du site des entretiens professionnels : www.entretien-professionnel.fr
Les outils que vous y découvrirez sont donc "à la pointe de l'actualité"!
Consultez également :
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Maîtriser l'Entretien de Recadrage, tout un Art!