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IDEC, Cadre de santé, IDER, Directeur et Directrice d'EHPAD
Intra : nous contacter au 03 80 28 08 02 pour 1 devis
Inter : Possibilité de formation à Distance (sur 5 Heures réparties sur 1 ou 2 mois) : Nous contacter : 03 80 28 08 02
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La Gestion des Plannings en EHPAD

Programme
Objectifs
Avoir une gestion sereine de son planning en évitant les risques de contentieux
Savoir intégrer les imprévus à une gestion courante et souple du planning
Devenir autonome pour créer et adapter son planning aux évolutions de la structure
Programme
Analyse des pratiques professionnelles
Présentation des participants et de leur pratique
Analyse de leurs attentes
Acquisition, perfectionnement des connaissances et des compétences
L'environnement juridique du planning : notions de base en droit du travail
La notion de modification du planning
La planification des congés payés
L'impact des arrêts de travail sur le planning
La retranscription des ETP autorisés sur un cycle de travail régulier
Evaluation des pratiques et mise en place d'actions d'amélioration des pratqiues professionnelles
Auto évaluation
Evaluation des connaissances et des pratiques
Mise en place d'un plan d'action individuel
Analyse des pratiques et plan d'action
Analyse de cas pratiques et mises en situation
Réflexion et échange des difficultés rencontrées et proposition de solution d'amélioration
Elaboration d'un plan d'action individuel
Modalité d'évaluation
Les acquis sont évalués à l'oral et/ou par écrit ( quiz, questionnaire, étude de cas) tout au long et/ou en fin de formation
Evaluation de la formation par les stagiaires en fin de session ( évaluation à chaud)
Remise d'une attestation de formation et d'une attestation de présence et/ou émargement délivrée à chaque participant
Suivi proposé par l'intervenant ( modalités déterminées par les participants en concertation avec l'intervenant )
Evaluation de la formation à 3 mois ( évaluation à froid)
Modalités et délais d'accès
Convention de formation si l'inscription est initiée par l'employeur dans le cadre du plan de développement de compétences
Contrat de formation individuel si l'inscription est initiée par le participant lui-même ( particulier)
Inscription par téléphone ou directement sur le site ( onglet inscription)
Possibilité d'inscription dès la mise en ligne des dates et jusqu'à la veille de la formation (J-1)
Accessibilité aux Personnes en situation de handicap
Les formations en inter et intra sont dispensées dans des salles d'établissements ERP en conformité avec la réglementation PMR en vigueur ( salles de séminaires d'hôtels, cliniques, hôpitaux, EHPAD...).
Par ailleurs Impactance permet aux personnes en situation de handicap de bénéficier de conditions adaptées d'accès et de suivi à la formation ( compétences externes nécessaires à la compensation du handicap).
Que dire de plus...
Formation dispensée par une experte : juriste, de terrain : Directrice d'EHPAD...on ne pouvais rêver mieux pour animer cette journée dédiée à toutes celles et ceux qui s'arrachent les cheveux quotidiennement avec les plannings. Formation à compléter naturellement avec Les entretiens de retours d'absence!