La Contention en EHPAD Risques, limites et alternatives

Programme

Objectifs

Cette formation a pour objectif de réactualiser les connaissances des soignants sur la réglementation de la Contention physique et de leur apporter des outils alternatifs à la contention afin d'améliorer leurs pratiques professionnelles.

Elle permettra également aux soignants d'évaluer le rapport bénéfice /risque de la contention de la Personne âgée.

Comprendre ce qu'est la CP (contention physique)

Connaître la réglementation de la CP et les recommandations de l'HAS.

Améliorer sa pratique professionnelle et connaître les alternatives à la contention

Connaître sa responsabilité de soignant au regard de la pratique de la contention physique.

Objectifs opérationnels

Appliquer la réglementation autour de la contention physique

Faire preuve d'ouverture et encourager les alternatives à la contention

Maîtriser les recommandations de l'HAS 

Programme 

Comprendre : qu'est-ce que la contention physique?

Définition de la contention physique : ce qu'elle et ce qu'elle n'est pas. La contention physique de la Personne âgée est l'utilisation de tout moyen limitant les capacités de mobilisation du corps dans le but d'obtenir sa sécurité.

Les différentes Contentions : la contention physique (moyens spécifiques et non spécifiques utilisés)/ la contention chimique (utilisation de médicaments sédatifs, antipsychotiques)/ la contention architecturale / la contention psychologique

Conséquences physiques, psychologiques et sociales de la contention : augmentation du degré de dépendance, syndrome dépressif, agitation, dénutrition, repli sur soi...

Les risques spécifiques de la contention physique : risques de chute, risques d'inféction nosocomiales, risques de confusion, risques d'agitaion, colère, peur, agressivité...mortalité

" S'il reste incontournable que la contention physique est, dans certain cas, une nécessité pour protéger le patient, son recours doit rester limité" HAS

La réglementation et les recommandations de l'HAS

Les textes législatifs : la loi du 4 Mars 2002 relative aux droits des malades, le Code de Déontologie médicale, la Charte de la Personne âgée

Les 10 recommandations de bonnes pratiques professionnelles de l'HAS : la Haute Autorité de Santé a publié 10 critères de bonnes pratiques qui encadrent la Contention Physique afin d'en limiter les risques chez la Personne âgée.

Travail réflexif sur les 10 critères

Les responsabilités du soignant : ce que dit la loi en cas de non respect des critères de bonnes pratiques professionnelles et les risques encourus.

Les modalités de mise en oeuvre de la Contention Physique : déclaration de la CP, surveillance programmée et tracée dans le dossier de soins infirmiers, informer la famille de cette démarche, vérifier la préservation de la dignité, réévaluer toutes les 3 heures la CP

Vers des solutions : les mesures alternatives

Les alternatives à la Contention Physique : limiter les risques de chute (des solutions spécifiques pour adapter l'environnement et accompagner la Personne), face à l'agitation, en cas de déambulation excessive (expliquer, réorienter la Personne), le cas particulier des barrières de lit.

La place du projet d'établissement dans la Contention Physique : liberté d'aller et venir et recours à la contention, quelle est la politique institutionnelle? 

Agir et réfléchir en équipe

Analyse des pratiques et plan d'action

Analyse de cas pratiques et mises en situation

Réflexion et échange des difficultés rencontrées et proposition de solution d'amélioration

Elaboration d'un plan d'action individuel

Modalité d'évaluation

Les acquis sont évalués à l'oral et/ou par écrit ( quiz, questionnaire, étude de cas) tout au long et/ou en fin de formation

Evaluation de la formation par les stagiaires en fin de session ( évaluation à chaud)

Remise d'une attestation de formation et d'une attestation de présence et/ou émargement délivrée à chaque participant

Suivi proposé par l'intervenant ( modalités déterminées par les participants en concertation avec l'intervenant )

Evaluation de la formation à 3 mois ( évaluation à froid)

Modalités et délais d'accès

Convention de formation si l'inscription est initiée par l'employeur dans le cadre du plan de développement de compétences

Contrat de formation individuel si l'inscription est initiée par le participant lui-même ( particulier)

Inscription par téléphone ou directement sur le site ( onglet inscription)

Possibilité d'inscription dès la mise en ligne des dates et jusqu'à la veille de la formation (J-1)

Accessibilité aux Personnes en situation de handicap

Les formations en inter et intra sont dispensées dans des salles d'établissements ERP en conformité avec la réglementation PMR en vigueur ( salles de séminaires d'hôtels, cliniques, hôpitaux, EHPAD...).

Par ailleurs Impactance permet aux personnes en situation de handicap de bénéficier de conditions adaptées d'accès et de suivi à la formation ( compétences externes nécessaires à la compensation du handicap).