Aider les Aidants
Programme
Objectifs
Avoir les outils nécessaires pour permettre aux aidants de faire face avec plus de justesse aux dysfonctionnements de la Personne accompagnée.
Changer le regard (quelques fois mortifère) sur la démence pour un regard plus valorisant
Mieux connaître le parcours d'une famille face à cette problèmatique
Apporterde l'écoute, voire des conseils, une autre visoin possible
Anticiper les risques de maltraitance liès à un manque de connaissances (épuisement des aidants, non dits, tensions relationnelles, déni...)
Objectifs opérationnels
Diffuser les outils aux aidants
Intégrer une posture d'écoute active
Programme
Les différents types de démences
Caractéristiques
Besoins spécifiques
Notion de bientraitance
Le parcours d'une famille d'aidants
Découverte de la maladie
Investissement et conséquences familiales, sociales
Processus de deuil (acceptation, déni, culpabilités...)
Le deuil blanc
Le deuil anticipé
La relation d'aide au quotidien
Savoir créer une relation de confiance soignant/aidant (personne référente)
Apprendre à écouter
Savoir répondre, tout en apportant des propositions, des informations utiles
Savoir détecter la souffrance exprimée
Avoir une notion sur les jeux de pouvoir autour de la personne malade
Mettre en place et réévaluer régulièrement un projet de vie
Analyse des pratiques et plan d'action
Analyse de cas pratiques et mises en situation
Réflexion et échange des difficultés rencontrées et proposition de solution d'amélioration
Elaboration d'un plan d'action individuel
Modalité d'évaluation
Les acquis sont évalués à l'oral et/ou par écrit ( quiz, questionnaire, étude de cas) tout au long et/ou en fin de formation
Evaluation de la formation par les stagiaires en fin de session ( évaluation à chaud)
Remise d'une attestation de formation et d'une attestation de présence et/ou émargement délivrée à chaque participant
Suivi proposé par l'intervenant ( modalités déterminées par les participants en concertation avec l'intervenant )
Evaluation de la formation à 3 mois ( évaluation à froid)
Modalités et délais d'accès
Convention de formation si l'inscription est initiée par l'employeur dans le cadre du plan de développement de compétences
Contrat de formation individuel si l'inscription est initiée par le participant lui-même ( particulier)
Inscription par téléphone ou directement sur le site ( onglet inscription)
Possibilité d'inscription dès la mise en ligne des dates et jusqu'à la veille de la formation (J-1)
Accessibilité aux Personnes en situation de handicap
Les formations en inter et intra sont dispensées dans des salles d'établissements ERP en conformité avec la réglementation PMR en vigueur ( salles de séminaires d'hôtels, cliniques, hôpitaux, EHPAD...).
Par ailleurs Impactance permet aux personnes en situation de handicap de bénéficier de conditions adaptées d'accès et de suivi à la formation ( compétences externes nécessaires à la compensation du handicap).