Programme
Objectifs
- Analyser l’ensemble des fonctions et clarifier le rôle de l’infirmière Référente / IDEC en EHPAD
- Définir le rôle de l’infirmière Référente/ IDEC en EHPAD au regard de l’ensemble de l’équipe
- Savoir organiser les activités de l’infirmière Référent/ IDEC de façon adaptée à l’établissement et en accord avec la réglementation en vigueur
- Manager et encadrer efficacement son équipe de soins en EHPAD
- Mieux se positionner et s’affirmer dans sa fonction d'IDEC
- Gérer les situations difficiles et les conflits
Objectifs opérationnels
- Pratiquer au quotidien un management attractif
- Pratiquer au quotidien un management porteur d'implication et de motivation
- Fédérer les équipes autour des projets initiées par la Direction
Programme
Zoom sur la fonction d’ide référente
Les responsabilités et le champ de compétences de l'IDEC en EHPAD
Les relations hiérarchiques et fonctionnelles
La fiche de fonction, le profil de poste et le référentiel de compétences
Les activités et les missions principales
Législation des EHPAD
Droit, législation du fonctionnement de l'EHPAD
La convention tripartite en EHPAD
Le projet institutionnel
Le projet de soins
Le projet de vie
Gestion des ressources humaines
Organiser le travail et sa planification
Les bases du code du travail
Eléments fondamentaux pour l'élaboration du planning du personnel
Gestion de l’absentéisme et du turn-over
La démarche qualité
Les bases de la démarche qualité en EHPAD
La culture de l’évaluation
La mise en œuvre dans votre structure
Les bases du management
Test d’évaluation : quel type de manager êtes-vous ?
Les différents styles de management : directif, participatif, bienveillant, démocratique
Les avantages et les limites de chacun
Manager la génération Y : comprendre le mode relationnel des Y et communiquer efficacement face aux Y
Les outils pour animer son équipe
Construire l’esprit et la cohésion d’équipe
Les clefs pour motiver son équipe et accompagner le changement
Savoir déléguer efficacement
Conduire les différents types de réunions
Conduire l’entretien annuel d’évaluation
Utiliser un tableau de bord de suivi
Communiquer de façon professionnelle
Prendre sa place : le juste équilibre entre son métier de base et la fonction d’encadrement
La bonne distance relationnelle entre proximité nécessaire et distance indispensable
S’affirmer dans le oui comme dans le non : savoir refuser une demande, recadrer, recentrer les dérives, annoncer une décision difficile sans démotiver. Les clefs de l'assertivité ( test)
Gérer les personnalités difficiles et les conflits
Apprendre à prévenir les crises et à les désamorcer
Maîtriser les étapes de la résolution d’un conflit
Techniques pour gérer les personnalités difficiles
Analyse des pratiques et plan d'action
Analyse de cas pratiques et mises en situation
Réflexion et échange des difficultés rencontrées et proposition de solution d'amélioration
Elaboration d'un plan d'action individuel
Modalité d'évaluation
Les acquis sont évalués à l'oral et/ou par écrit ( quiz, questionnaire, étude de cas) tout au long et/ou en fin de formation
Evaluation de la formation par les stagiaires en fin de session ( évaluation à chaud)
Remise d'une attestation de formation et d'une attestation de présence et/ou émargement délivrée à chaque participant
Suivi proposé par l'intervenant ( modalités déterminées par les participants en concertation avec l'intervenant )
Evaluation de la formation à 3 mois ( évaluation à froid)
Modalités et délais d'accès
Convention de formation si l'inscription est initiée par l'employeur dans le cadre du plan de développement de compétences
Contrat de formation individuel si l'inscription est initiée par le participant lui-même ( particulier)
Inscription par téléphone ou directement sur le site ( onglet inscription)
Possibilité d'inscription dès la mise en ligne des dates et jusqu'à la veille de la formation (J-1)
Accessibilité aux Personnes en situation de handicap
Les formations en inter et intra sont dispensées dans des salles d'établissements ERP en conformité avec la réglementation PMR en vigueur ( salles de séminaires d'hôtels, cliniques, hôpitaux, EHPAD...).
Par ailleurs Impactance permet aux personnes en situation de handicap de bénéficier de conditions adaptées d'accès et de suivi à la formation ( compétences externes nécessaires à la compensation du handicap).
Que dire de plus...
La formation Etre IDE Coordinatrice en EHPAD a été créée voilà maintenant plus de 10 ans sous l'impulsion de Stéphane Goyard ( fondateur d'Impactance)...alors qu'il était lui même Infirmier responsable d'une équipe soignante.
Le succès qu'elle remporte aujourd'hui auprès des professionnel(le)s de la santé est le fruit de ces 10 années de passion, de volonté de transmettre, et le désir de rendre cette formation de plus en plus attractive et de plus en plus pertinente.
En bref, cette formation contribue au développement des compétences des Cadres infirmiers, des IDEC et IDE. Elle permet aux stagiaires de pratiquer un management attractif porteur de motivation, d'implication et de performance.
Intervenant
Intervenants
Christophe THEUREL, Formateur management
et
Directrice d'EHPAD, intervenante spécialisée législation des structures de soins
Pédagogie
Méthodes pédagogiques
- Formation très ancrée sur la réalité du terrain
- Acquisition d'outils simples à mettre en oeuvre
- « Apprendre en faisant », plutôt que « Bougez pas, je vous explique ! ».
- Une pédagogie très interactive et dynamique à partir de l’expérience des participants.
- Exercices d’appropriation à partir de cas concrets.
- Mises en situations.
- Apports d’outils méthodologiques.
Impactance assure le service "après-vente" : un intervenant et/ ou un coach professionnel sont disponibles après la formation (par téléphone au 03 80 28 08 02) pour revoir certains outils ou vous accompagner dans une problématique professionnelle (...et ce, dans un cadre strictement confidentiel)
Témoignages
Témoignages
" Merci beaucoup! Je me sens plus forte pour affronter des dysfonctionnements qui me paraissaient jusqu'alors insurmontables"
Amélie M. Session inter Paris
" Je remercie l'équipe pédagogique pour cette formation enrichissante que ce soit sur la législation ou le management. Beaucoup d'outils exploitables sur le terrain"
Esther L. Session inter Paris
" Formation très constructive qui apporte énormément d'outils. Je la conseille fortement"
Vanessa P. Session inter Paris
" Dès la première matinée, les mots utilisés par Christophe, me confortent dans mon choix. Les mises en situation nous mettent face à la réalité et me donnent de bons outils pour prendre un poste d'IDEC moins angoissée. Je suis prête pour un nouveau départ!"
Hilda O. Session inter Paris
" Formation très enrichissante, sur le plan personnel et professionnel, apporte de bonnes bases pour préparer l'avenir et poursuivre sur cette voie. Merci à Christophe pour sa proximité et son côté humain. Bel exemple de manager!"
Kelly L. Session inter Paris
" Formation complète, très concrète par rapport au terrain. Contenu riche et intéressant. Je vais poursuivre mon projet professionnel"
Laetitia G. Session Inter Paris
" Ravi de cette formation qui m'a beaucoup apporté pour progresser dans ma carrière professionnelle. Félicitations à Séverine et Christophe avec leur dévouement et professionnalisme. Formateurs compétents et efficaces"
Nivoriaina R. Session Inter Paris
" De bonnes techniques à utiliser, bonne ambiance et belles rencontres"
Aurélie V. Session Inter Paris
" L'excellence de la pédagogie est remarquable"
Thierry H.Session Intra Bourges
" Merci Christophe! On repart gonflés à bloc...et avec l'envie de mettre en pratique tout ce que l'on a vu pendant ces jours"
Béatrice D. Session Intra Bourges
" Formation au TOP. Merci à vous Christophe pour tous les apports et partages. Merci, merci, merci"
Mélanie V. Session Intra Bourges
" Formation très adaptée, avec un bon groupe, des simulations et mises en situation très parlantes! Beau challenge"
Mireille C. Session Inter Lyon
" J'en ai plus appris en 4 jours chez vous qu'en 1 année de formation universitaire "...", bravo et un grand merci."
Christelle V. Session Inter Paris
" Expérience positive et riche. J'ai été ravi de pouvoir appréhender outils et méthodologies. Je recommanderai cette formation."
Elodie D. Session Inter Dijon
" Déroulement de la formation très intéressant. Intervention basée sur la dynamique du groupe, les témoignages sont très enrichissants. Merci! Beaucoup d'outils à mettre en plcae pour se sentir à l'aise dans notre poste et avec nore équipe."
Marilou B. Session Inter Dijon
" Cette formation apporte beaucoup de réponses en incitant le stagiaire à trouver lui-même les solutions. La boite à outils qui est donnée ne peut que nous enrichir"
Florent T. Session inter Lyon
" Je sais désormais quelle direction prendre grâce à cette formation. Je vais donc devenir une bonne IDEC et un bon manager. MERCI!"
Yasmine A. Session Inter Paris
" Merci pour cette formation que j'attendais depuis 5 ans. Je repars super motivée avec plein de nouveaux outils"
Laetitia F. Session inter Lyon
" Que dire d'autre que : QUE DU BONHEUR! Ce soir, je me sens à ma place d'infirmière coordinatrice. Merci Christophe"
Paula D.S.Session Intra Mervans
" J'ai eu mon entretien d'embauche hier et je me suis félicitée d'avoir suivi votre formation car elle m'a permis d'être à la hauteur et de répondre à des questions du style : - Quel manager êtes-vous? ou bien - Si une personne refuse d'appliquer les procédures, que faites-vous?. Vraiment Merci!!
Anita K. Session Inter Dijon
"Je ne m'attendais pas , en si peu de temps (4 jours) à acquérir autant de savoir, de savoir-faire, et savoir être. Beaucoup d'informations à assimiler mais je suis confiante et dynamisée. "
Fouzia Z. Session Inter Paris
" J'ai vraiment apprécié l'apport d'informations, les échanges entre collègues...Voir comment cela se passe dans d'autres EHPAD: cela donne des idées!"
Elodie P. Session Inter Paris
"C'est la première formation "non formatée" à laquelle j'assiste. L'intervenante est à l'écoute, rebondie sur nos questions, ne s'accroche pas désespérément à son Powerpoint...Bref, cette formation est vivante et pratique. "
Céline G. Session Inter Paris
"J'ai pu obtenir les réponses à mes attentes grâce au formateur qui m'a apporté la confiance dont j'avais besoin avec sa simplicité et sa compétence dans le domaine de la communication. J'aimerai refaire cette formation tant elle est enrichissante et revigorante"
Corinne C. Session Inter Paris
" Un formateur et une formatrice très professionnels, sachant parfaitement nous apporter , même au sein du groupe, des solutions individuelles. Par ailleurs, groupe très sympathique avec des échanges riches".
Sylvie R. Session Inter Paris
" Formation complète et très enrichissante, mêlant apports théoriques et pratiques. A recommander."
Sophie D. Session Inter Paris
A la question Recommanderiez-vous cette formation Impactance?
100% des participantes ont répondu OUI
Note pour la session Impactance Inter à EHPAD Paris Décembre 2019
8.30 / 10
Session intra de MERVANS
