La bientraitance des personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer

Programme
Objectifs
Comprendre les symptômes, les mécanismes et les conséquences de la démence de type Alzheimer
Connaître la philosophie de la bientraitance et en comprendre les enjeux
Développer une communication adaptée à l’évolution de la personne atteinte de la maladie d’Alzheimer
Adopter des pratiques professionnelles adaptées aux attentes des personnes dans les actes de la vie quotidienne
Acquérir les techniques communicationnelles pour accompagner les familles
Gérer les comportements d’agitation pathologiques sans s’épuiser
Objectifs opérationnels
Développer une posture bientraitante dans ses fonctions de soignant avec les personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer
Etendre sa posture bientraitante à l'ensemble des professionnels de santé
Faire de son établissement, de son service un exemple de bientraitance
Programme
Définition et état actuel de la recherche
Aller du « faire le soin » au « prendre soin »
Bientraitance, bienveillance, « prendre soin » : reconnaître la personne dans ses attentes, ses besoins biologiques, psychologiques et sociaux
La bientraitance dans les actes professionnels quotidiens
Évaluation des capacités restantes de la personne et prévention de leur dégradation
Les comportements perturbés les plus courants … et les autres
Faire face aux comportements d’agitation pathologique
Analyse des pratiques et plan d'action
Analyse de cas pratiques et mises en situation
Réflexion et échange des difficultés rencontrées et proposition de solution d'amélioration
Elaboration d'un plan d'action individuel
Modalité d'évaluation
Les acquis sont évalués à l'oral et/ou par écrit ( quiz, questionnaire, étude de cas) tout au long et/ou en fin de formation
Evaluation de la formation par les stagiaires en fin de session ( évaluation à chaud)
Remise d'une attestation de formation et d'une attestation de présence et/ou émargement délivrée à chaque participant
Suivi proposé par l'intervenant ( modalités déterminées par les participants en concertation avec l'intervenant )
Evaluation de la formation à 3 mois ( évaluation à froid)
Modalités et délais d'accès
Convention de formation si l'inscription est initiée par l'employeur dans le cadre du plan de développement de compétences
Contrat de formation individuel si l'inscription est initiée par le participant lui-même ( particulier)
Inscription par téléphone ou directement sur le site ( onglet inscription)
Possibilité d'inscription dès la mise en ligne des dates et jusqu'à la veille de la formation (J-1)
Accessibilité aux Personnes en situation de handicap
Les formations en inter et intra sont dispensées dans des salles d'établissements ERP en conformité avec la réglementation PMR en vigueur ( salles de séminaires d'hôtels, cliniques, hôpitaux, EHPAD...).
Par ailleurs Impactance permet aux personnes en situation de handicap de bénéficier de conditions adaptées d'accès et de suivi à la formation ( compétences externes nécessaires à la compensation du handicap).