La bientraitance des personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer

Programme

Objectifs

Comprendre les symptômes, les mécanismes et les conséquences de la démence de type Alzheimer

Connaître la philosophie de la bientraitance et en comprendre les enjeux

Développer une communication adaptée à l’évolution de la personne atteinte de la maladie d’Alzheimer

Adopter des pratiques professionnelles adaptées aux attentes des personnes dans les actes de la vie quotidienne

Acquérir les techniques communicationnelles pour accompagner les familles

Gérer les comportements d’agitation pathologiques sans s’épuiser

Objectifs opérationnels

Développer une posture bientraitante dans ses fonctions de soignant avec les personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer

Etendre sa posture bientraitante à l'ensemble des professionnels de santé

Faire de son établissement, de son service un exemple de bientraitance

Programme 

Définition et état actuel de la recherche

Aller du « faire le soin » au « prendre soin »

Bientraitance, bienveillance, « prendre soin » : reconnaître la personne dans ses attentes, ses besoins biologiques, psychologiques et sociaux

La bientraitance dans les actes professionnels quotidiens

Évaluation des capacités restantes de la personne et prévention de leur dégradation

Les comportements perturbés les plus courants … et les autres

Faire face aux comportements d’agitation pathologique

Analyse des pratiques et plan d'action

Analyse de cas pratiques et mises en situation

Réflexion et échange des difficultés rencontrées et proposition de solution d'amélioration

Elaboration d'un plan d'action individuel

Modalité d'évaluation

Les acquis sont évalués à l'oral et/ou par écrit ( quiz, questionnaire, étude de cas) tout au long et/ou en fin de formation

Evaluation de la formation par les stagiaires en fin de session ( évaluation à chaud)

Remise d'une attestation de formation et d'une attestation de présence et/ou émargement délivrée à chaque participant

Suivi proposé par l'intervenant ( modalités déterminées par les participants en concertation avec l'intervenant )

Evaluation de la formation à 3 mois ( évaluation à froid)

Modalités et délais d'accès

Convention de formation si l'inscription est initiée par l'employeur dans le cadre du plan de développement de compétences

Contrat de formation individuel si l'inscription est initiée par le participant lui-même ( particulier)

Inscription par téléphone ou directement sur le site ( onglet inscription)

Possibilité d'inscription dès la mise en ligne des dates et jusqu'à la veille de la formation (J-1)

Accessibilité aux Personnes en situation de handicap

Les formations en inter et intra sont dispensées dans des salles d'établissements ERP en conformité avec la réglementation PMR en vigueur ( salles de séminaires d'hôtels, cliniques, hôpitaux, EHPAD...).

Par ailleurs Impactance permet aux personnes en situation de handicap de bénéficier de conditions adaptées d'accès et de suivi à la formation ( compétences externes nécessaires à la compensation du handicap).