Aider les Aidants

Les différents types de démences

• Caractéristiques
• Besoins spécifiques
• Notion de bientraitance

Le parcours d'une famille d'aidants

• Découverte de la maladie
• Investissement et conséquences familiales, sociales
• Processus de deuil (acceptation, déni, culpabilités...)
• Le deuil blanc
• Le deuil anticipé

La relation d'aide au quotidien

• Savoir créer une relation de confiance soignant/aidant (personne référente)
• Apprendre à écouter
• Savoir répondre, tout en apportant des propositions, des informations utiles
• Savoir détecter la souffrance exprimée
• Avoir une notion sur les jeux de pouvoir autour de la personne malade
• Mettre en place et réévaluer régulièrement un projet de vie

Analyse des pratiques et plan d'action

• Analyse de cas pratiques et mises en situation
• Réflexion et échange des difficultés rencontrées et proposition de solution d'amélioration
• Elaboration d'un plan d'action individuel

Modalité d'évaluation

Les acquis sont évalués à l'oral et/ou par écrit ( quiz, questionnaire, étude de cas) tout au long et/ou en fin de formation

• Evaluation de la formation par les stagiaires en fin de session ( évaluation à chaud)
• Remise d'une attestation de formation et d'une attestation de présence et/ou émargement délivrée à chaque participant
• Suivi proposé par l'intervenant ( modalités déterminées par les participants en concertation avec l'intervenant )
• Evaluation de la formation à 3 mois ( évaluation à froid)

Modalités et délais d'accès

• Convention de formation si l'inscription est initiée par l'employeur dans le cadre du plan de développement de compétences
• Contrat de formation individuel si l'inscription est initiée par le participant lui-même ( particulier)
• Inscription par téléphone ou directement sur le site ( onglet inscription)

Possibilité d'inscription dès la mise en ligne des dates et jusqu'à la veille de la formation (J-1)

Accessibilité aux Personnes en situation de handicap

Les formations en inter et intra sont dispensées dans des salles d'établissements ERP en conformité avec la réglementation PMR en vigueur ( salles de séminaires d'hôtels, cliniques, hôpitaux, EHPAD...).

Par ailleurs Impactance permet aux personnes en situation de handicap de bénéficier de conditions adaptées d'accès et de suivi à la formation ( compétences externes nécessaires à la compensation du handicap).