Aider les Aidants
Date de dernière mise à jour : lundi 26 décembre 2022
Donner la possibilité aux aidants de Personnes âgées atteintes de démence de mieux les accompagner.

Objectifs opérationnels
- Diffuser les outils aux aidants
- Intégrer une posture d'écoute active

Objectifs
- Avoir les outils nécessaires pour permettre aux aidants de faire face avec plus de justesse aux dysfonctionnements de la Personne accompagnée.
- Changer le regard (quelques fois mortifère) sur la démence pour un regard plus valorisant
- Mieux connaître le parcours d'une famille face à cette problèmatique
- Apporterde l'écoute, voire des conseils, une autre visoin possible
- Anticiper les risques de maltraitance liès à un manque de connaissances (épuisement des aidants, non dits, tensions relationnelles, déni...)
Programme
Les différents types de démences
- Caractéristiques
- Besoins spécifiques
- Notion de bientraitance
Le parcours d'une famille d'aidants
- Découverte de la maladie
- Investissement et conséquences familiales, sociales
- Processus de deuil (acceptation, déni, culpabilités...)
- Le deuil blanc
- Le deuil anticipé
La relation d'aide au quotidien
- Savoir créer une relation de confiance soignant/aidant (personne référente)
- Apprendre à écouter
- Savoir répondre, tout en apportant des propositions, des informations utiles
- Savoir détecter la souffrance exprimée
- Avoir une notion sur les jeux de pouvoir autour de la personne malade
- Mettre en place et réévaluer régulièrement un projet de vie
Analyse des pratiques et plan d'action
- Analyse de cas pratiques et mises en situation
- Réflexion et échange des difficultés rencontrées et proposition de solution d'amélioration
- Elaboration d'un plan d'action individuel
Modalité d'évaluation
Les acquis sont évalués à l'oral et/ou par écrit ( quiz, questionnaire, étude de cas) tout au long et/ou en fin de formation
- Evaluation de la formation par les stagiaires en fin de session ( évaluation à chaud)
- Remise d'une attestation de formation et d'une attestation de présence et/ou émargement délivrée à chaque participant
- Suivi proposé par l'intervenant ( modalités déterminées par les participants en concertation avec l'intervenant )
- Evaluation de la formation à 3 mois ( évaluation à froid)
Modalités et délais d'accès
- Convention de formation si l'inscription est initiée par l'employeur dans le cadre du plan de développement de compétences
- Contrat de formation individuel si l'inscription est initiée par le participant lui-même ( particulier)
- Inscription par téléphone ou directement sur le site ( onglet inscription)
Possibilité d'inscription dès la mise en ligne des dates et jusqu'à la veille de la formation (J-1)
Accessibilité aux Personnes en situation de handicap
Les formations en inter et intra sont dispensées dans des salles d'établissements ERP en conformité avec la réglementation PMR en vigueur ( salles de séminaires d'hôtels, cliniques, hôpitaux, EHPAD...).
Par ailleurs Impactance permet aux personnes en situation de handicap de bénéficier de conditions adaptées d'accès et de suivi à la formation ( compétences externes nécessaires à la compensation du handicap).
Intervenante
Neuropsychologue, formatrice spécialisée en gérontologie
Méthodes pédagogiques
« Apprendre en faisant », plutôt que « Bougez pas, je vous explique ! »..
Une pédagogie très interactive et dynamique à partir de l’expérience des participants.
- Exercices d’appropriation à partir de cas concrets.
- Mises en situation.
- Apports d’outils méthodologiques.
Témoignages
A la question Recommanderiez-vous cette formation Impactance?
100% des participants ont répondu OUI
Note pour la dernière session Impactance en intra : 9/10
Taux de progression pédagogique : 16 %
Tarifs, Dates et Lieux pour cette formation
Intra : nous contacter au 03 80 28 08 02
Inter : nous contacter au 03 80 28 08 02
Prochaines sessions
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