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Responsable d'équipe (IDEC, IDER, AS...)
Directeur d’établissement, DRH, Cadre

session

Durée : 1 jour à 2 jours

Formation éligible DPC

Intra : Nous contacter au 03 80 28 08 02

Inter : 560 € / participant

Lieux et dates

Session 2018
DIJON : le 22 Janvier 2018

Mettre en oeuvre et réussir vos entretiens professionnels en établissement de santé

masque50
Résultat annuel des évaluations pour cette formation : 4.58/ 5

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Description

Mettre en oeuvre et réussir les entretiens professionnels en Etablissement de santé

Transformer l'obligation légale en opportunité de développement

Objectifs

  • Connaitre les évolutions liées à la réforme 2014 de la formation professionnelle
  • Connaitre les obligations légales pour votre structure
  • Mettre en place les entretiens dans votre établissement et en maîtriser les étapes
  • Transformer l'obligation légale réglementaire en opportunité de gestion des carrières et développement de la motivation de son équipe
  • Se doter de grilles adaptées à votre structure pour faciliter la pratique de l'entretien et s'entraîner à la conduite des entretiens

Programme DPC

1/Analyse des pratiques professionnelles

  • Présentation des participants et de leur pratique
  • Analyse de leurs attentes

2/Acquisition, perfectionnement des connaissances et des compétences

Entretien professionnel, de quoi parlons-nous?

Cadre juridique

  • Le cadre réglementaire : loi du 5 Mars 2014 et l'art.L6315-1 du code du travail
  • Les mesures phares de la réforme
  • Rappel sur le fonctionnement de la foamtion et son évolution depuis la réforme
  • Les obligations de l'employeur et les risques en cas de non respet
  • L'état des lieux récapitulatif du salarié tous les 6 ans
  • Le CPF
  • Le CEP
  • Rôle de l'OPCA
  • Mesure à indiquer dans les contrats de travail
  • Calendrier légal

Enjeux

  • Pourquoi faire des entretiens professionnels?
  • But de l'entretien professionnel?
  • En quoi l'entretien professionnel se distingue de l'entretien annuel d'évaluation?
  • L'entretien annuel dans le cadre de la GPEC

Les outils de l'entretien professionnel

  • La grille de l'entretien
  • Le support de préparation à destination du salarié
  • Le support de préparation à destination du Cadre
  • L'état des lieux récapitulatif
  • Le guide de conduite de l'entretien

La conduite de l'entretien professionnel pas à pas en 7 étapes clefs

  • Etape 1 : poste de travail du salarié (missions, activités et évolutions)
  • Etape 2 : formations suivies et leurs typologie
  • Etape 3 : certifications et qualifications obtenues
  • Etape 4 : autres actions
  • Etape 5 : focus sur les compétences
  • Etape 6 : le projet professionnel
  • Etape 7 : les actions à mener au regard du projet (formation, bilan de compétence, VAE...)

L'entretien côté pratique

  • Comment bien préparer son entretien (côté salarié)?
  • Comment bien préparer l'entretien (côté du cadre)?
  • Comment mesurer les compétences des membres de l'équipe ?
  • Comment accompagner le salarié dans son projet personnel professionnel?
  • Quels bilans tirer des entretiens professionnels?

3/Evaluation des pratiques et mise en place d'actions d'amélioration dans la pratique professionnelle

  • Auto évaluation
  • Evaluation des connaissances et de la pratique
  • Mise en place d'un plan d'action individuel

Que dire de plus...

Cette formation a été conçue en collaboration avec Stéphane GOYARD, à l'initiative du guide et du site des entretiens professionnels :   www.entretien-professionnel.fr

Les outils que vous y découvrirez sont donc "à la pointe de l'actualité"!