Faire face aux situations d'urgence en Etablissement de Santé

Programme

Objectifs 

Reconnaître une situation d’urgence.

Savoir donner correctement l’alerte et transmettre un bilan adapté.

Appliquer les gestes de « premiers secours » spécifiques à la personne âgée.

Savoir gérer son stress et gagner en confiance

Concevoir et vérifier une trousse d'urgence.

Objectifs opérationnels

Faire preuve d' une posture professionnelle adéquate en cas d'urgence

Gagner du temps donc de la vie en cas d'urgence

Maîtriser  les cas d'urgence

Programme

Etat des lieux

La spécificité physio-pathologique de la personne âgée :

Quelques rappels de base sur la personne âgée et les conséquences sur les urgences en gériatrie.

La manière de bien donner l'alerte : le bon message, au bon moment, à la bonne personne.

Les différentes situations d'urgence en maison de retraite: identification, niveaux de gravité et risques 

La personne âgée s’étouffe.

La personne âgée saigne abondamment.

La personne âgée est inconsciente.

La personne âgée ne respire plus.

La personne âgée est victime d’un arrêt cardiaque.

La personne âgée victime d’un malaise.

La personne âgée victime d’une chute.

La personne âgée victime d’une brûlure .

Autres situations circonstancielles spécifiques à la personne âgée.

Les gestes adaptés à l'urgence 

La position latérale de sécurité.

La libération des voies aériennes supérieures.

Les différentes techniques de ventilation.

Le massage cardiaque externe.

La manœuvre de Heimlich pour sauver la personne qui s’étouffe.

La conception et la composition d'une trousse d'urgence simplifiée 

Quel matériel pour une maison de retraite ?

Quels médicaments ?

Quelle place pour le DSA (défibrillateur semi-automatique) ?

Analyse des pratiques et plan d'action

Analyse de cas pratiques et mises en situation

Réflexion et échange des difficultés rencontrées et proposition de solution d'amélioration

Elaboration d'un plan d'action individuel

Modalité d'évaluation

Les acquis sont évalués à l'oral et/ou par écrit ( quiz, questionnaire, étude de cas) tout au long et/ou en fin de formation

Evaluation de la formation par les stagiaires en fin de session ( évaluation à chaud)

Remise d'une attestation de formation et d'une attestation de présence et/ou émargement délivrée à chaque participant

Suivi proposé par l'intervenant ( modalités déterminées par les participants en concertation avec l'intervenant )

Evaluation de la formation à 3 mois ( évaluation à froid)

Modalités et délais d'accès

Convention de formation si l'inscription est initiée par l'employeur dans le cadre du plan de développement de compétences

Contrat de formation individuel si l'inscription est initiée par le participant lui-même ( particulier)

Inscription par téléphone ou directement sur le site ( onglet inscription)

Possibilité d'inscription dès la mise en ligne des dates et jusqu'à la veille de la formation (J-1)

Accessibilité aux Personnes en situation de handicap

Les formations en inter et intra sont dispensées dans des salles d'établissements ERP en conformité avec la réglementation PMR en vigueur ( salles de séminaires d'hôtels, cliniques, hôpitaux, EHPAD...).

Par ailleurs Impactance permet aux personnes en situation de handicap de bénéficier de conditions adaptées d'accès et de suivi à la formation ( compétences externes nécessaires à la compensation du handicap).