Faire face aux situations d'urgence en Etablissement de Santé

Objectifs

• Reconnaître une situation d’urgence.
• Savoir donner correctement l’alerte et transmettre un bilan adapté.
• Appliquer les gestes de « premiers secours » spécifiques à la personne âgée.
• Savoir gérer son stress et gagner en confiance
• Concevoir et vérifier une trousse d'urgence.

Programme

Etat des lieux

• La spécificité physio-pathologique de la personne âgée :
• Quelques rappels de base sur la personne âgée et les conséquences sur les urgences en gériatrie.
• La manière de bien donner l'alerte : le bon message, au bon moment, à la bonne personne.

Les différentes situations d'urgence en maison de retraite: identification, niveaux de gravité et risques 

• La personne âgée s’étouffe.
• La personne âgée saigne abondamment.
• La personne âgée est inconsciente.
• La personne âgée ne respire plus.
• La personne âgée est victime d’un arrêt cardiaque.
• La personne âgée victime d’un malaise.
• La personne âgée victime d’une chute.
• La personne âgée victime d’une brûlure .
• Autres situations circonstancielles spécifiques à la personne âgée.

Les gestes adaptés à l'urgence 

• La position latérale de sécurité.
• La libération des voies aériennes supérieures.
• Les différentes techniques de ventilation.
• Le massage cardiaque externe.
• La manœuvre de Heimlich pour sauver la personne qui s’étouffe.

La conception et la composition d'une trousse d'urgence simplifiée 

• Quel matériel pour une maison de retraite ?
• Quels médicaments ?
• Quelle place pour le DSA (défibrillateur semi-automatique) ?

Analyse des pratiques et plan d'action

• Analyse de cas pratiques et mises en situation
• Réflexion et échange des difficultés rencontrées et proposition de solution d'amélioration
• Elaboration d'un plan d'action individuel

Modalité d'évaluation

• Les acquis sont évalués à l'oral et/ou par écrit ( quiz, questionnaire, étude de cas) tout au long et/ou en fin de formation
• Evaluation de la formation par les stagiaires en fin de session ( évaluation à chaud)
• Remise d'une attestation de formation et d'une attestation de présence et/ou émargement délivrée à chaque participant
• Suivi proposé par l'intervenant ( modalités déterminées par les participants en concertation avec l'intervenant )
• Evaluation de la formation à 3 mois ( évaluation à froid)

Modalités et délais d'accès

• Convention de formation si l'inscription est initiée par l'employeur dans le cadre du plan de développement de compétences
• Contrat de formation individuel si l'inscription est initiée par le participant lui-même ( particulier)
• Inscription par téléphone ou directement sur le site ( onglet inscription)
• Possibilité d'inscription dès la mise en ligne des dates et jusqu'à la veille de la formation (J-1)

Accessibilité aux Personnes en situation de handicap

Les formations en inter et intra sont dispensées dans des salles d'établissements ERP en conformité avec la réglementation PMR en vigueur ( salles de séminaires d'hôtels, cliniques, hôpitaux, EHPAD...).

Par ailleurs, Impactance permet aux personnes en situation de handicap de bénéficier de conditions adaptées d'accès et de suivi à la formation ( compétences externes nécessaires à la compensation du handicap).