logo impactance CENTRE DE FORMATION DES PROFESSIONNELS DE SANTÉ - 03 80 28 08 02 - contact@impactance.fr - f logo RGB Blue 58 Linkedin33x33googleplus25

itemprop="brand">Impactance Formations Santé | EHPAD | Gérontologie - Agir pour

L'approche Multi-sensorielle en EHPAD

Développer la capacité exploratoire, le bien-être et la détente physique des personnes agées en institution
Ajouter à mes favoris
Durée de la formation
2 jours (14 heures)

Objectifs Opérationnels

  • Se sensibiliser à l’éveil sensoriel comme source de revalorisation et de plaisir
  • Développer une pratique de communication, d’animation et de soins
  • Accompagner autrement, par la détente, l’exploration et la découverte
PRÉREQUIS : Aucun
Public pour cette formation Public : Tout professionnel qui exerce au contact des personnes âgées

Contexte

Il n’existe pas de traitement curatif de la maladie d’Alzheimer.

La priorité est donnée aux approches non médicamenteuses pour diminuer les symptômes liés à la maladie. L’approche multisensorielle développe la capacité exploratoire, le bien-être et la détente physique des personnes âgées vivant en institution par le biais de stimulations sensorielles et l’aménagement d’espaces dédiés.

 

Objectifs Opérationnels

  • Apporter une autre forme de bien-être aux personnes âgées dépendantes
  • Faire vivre des séances stimulantes aux résidents
  • Redonner du sens à la relation soignant / résidents

 

Programme

 

MODULE 1 . L’EXPÉRIENCE SENSORIELLE

Le corps, les 5 sens et l’éveil corporel

  • Le développement de la personne
  • L’expérience sensorielle
  • La communication et les sens
  • Le plaisir et la détente par l’approche sensorielle

Le vieillissement corporel et sensoriel

  • La variabilité du vieillissement selon les personnes
  • Les conséquences du vieillissement corporel
  • L’expérience de la privation corporelle et ses conséquences

L’expérience sensorielle chez les personnes déficientes cognitives/et ou mentales

  • L’intérêt de la stimulation sensorielle
  • L’exploration comme mode d’apaisement des troubles comportementaux
  • L’approche : Définition / Historique / Cible / Les grands principes / Les objectifs / L’environnement / Par Qui ?

L’expérience sensorielle dans les pratiques quotidiennes

  • L’inspiration multisensorielle dans les soins
  • L’inspiration multisensorielle dans les activités d’animation
  • L’inspiration multisensorielle dans l’espace et dans l’environnement

 

MODULE 2 . ÉVEILLER LES SENS AU QUOTIDIEN

L’approche comme inspiration à de nouvelles pratiques du « CARE »

  • Définition du concept original de stimulations sensorielles
  • Des idées majeures à exploiter pour de nouvelles pratiques
  • Intérêts et adaptation élargie du concept multisensoriel

La détente et l’exploration comme éveil à soi, aux autres, au monde

  • Satisfaire autrement les besoins des sujets âgés
  • Prendre en compte les déficits sensoriels et évaluer les ressources
  • Permettre l’entrée en relation et l’ouverture au monde par le biais des sens
  • Un projet à personnaliser

La réappropriation corporelle

  • L’enveloppe corporelle et sensorielle comme identité
  • Le toucher sensoriel selon Winnicott
  • Le concept du moi-peau selon Anzieu
  • La pulsion d’attachement selon Bowlby

La mémoire corporelle

  • La mémoire émotionnelle et procédurale
  • Le travail sur la réminiscence sensorielle
  • La mise en mot de l’expérience

La communication et l’expression corporelles

  • Le mouvement du corps
  • La vibration et le balancement
  • L’équilibre

La respiration, le contrôle du souffle et la vibration de la voix

  • Respiration, détente et relaxation
  • Le contrôle du souffle comme découverte sensorielle
  • La voix, la vibration, la prosodie

MODULE 3 . APPROCHE SENSORIELLE EN PRATIQUE

L’éveil sensoriel dans les soins et la relation quotidienne

  • La place de la stimulation sensorielle dans les soins
  • Les différé tes qualités du toucher adaptés aux besoins
  • Le geste, la voix, le regard, le rythme, le jeu dans la relation de soins
  • L’approche sensorielle lors de soins et des activités
  • Les ateliers dédiés

L’éveil sensoriel chez les personnes atteintes de démences

  • Optimiser les ressources du sujet âgés
  • Mise en route de nouvelles orientations
  • Aménagement et compétences techniques
  • Comment utiliser la stimulation sensorielle

Enrichir le monde environnant : créer une ambiance de détente

  • Architecture, mobiliers et décorations des lieux et espaces à vivre
  • Des espaces et frontières à définir
  • Stimuler les sens par des couleurs, la musique, le toucher, les goûts
  • Proposer des expériences sensorielles variées
  • Adapter l’espace et l’environnement
  • Définir un cadre et une organisation spécifique

 

 

Intervenante

Psychologue clinicienne, Formatrice spécialisée en soins palliatifs, gestion de la douleur, bientraitance et en gérontologie

Pédagogie

Une pédagogie, très interactive et dynamique à partir de l’expérience des participants.
Exercices d’appropriation à partir de cas concrets.

  • Mises en situation avec les stagiaires
  • Apports d’outils méthodologiques.
  • Elaboration d’un plan d’action personnel à mettre en oeuvre dès l’issue de la
    formation.

Analyse de cas pratiques ( les mises mises en situation peuvent faire l’objet d’une action supplémentaire sur site et en présence de résidents consentants),
Réflexion et échange des difficultés rencontrées et proposition de solution d'amélioration,
Elaboration d'un plan d'action individuel.

 

Modalité d'évaluation

Les acquis sont évalués à l'oral ( quiz, questionnaire, étude de cas) tout au long et/ou en fin de formation.

Evaluation de la formation par les stagiaires en fin de session ( évaluation à chaud)

Remise d'une attestation de formation et d'une attestation de présence et/ou émargement délivrée à chaque participant

Suivi proposé par l'intervenant ( modalités déterminées par les participants en concertation avec l'intervenant )

Evaluation de la formation à 3 mois ( évaluation à froid)

 

Modalités et délais d’accès

  • Convention de formation si l'inscription est initiée par l'employeur dans le cadre du plan de développement de compétences
  • Contrat de formation individuel si l'inscription est initiée par le participant lui-même ( particulier)
  • Inscription par téléphone ou directement sur le site ( onglet inscription)
  • Possibilité d'inscription dès la mise en ligne des dates et jusqu'à la veille de la formation (J-1)
  • Evaluation de la formation par les stagiaires, en présence du commanditaire, en fin de session.
  • Remise d’une attestation de formation
  • Suivi proposé par l’intervenant ( modalités organisées avec l’intervenant)
  • Evaluation de la formation à froid à 3 mois. ( document à renvoyer)

Tarifs, Dates et Lieux pour cette formation


Intra : nous contacter au 03 80 28 08 02
Inter : nous contacter au 03 80 28 08 02

Prochaines sessions


Formation sur site, dates déterminées à la demande

Accessibilité aux Personnes en situation de handicap

Les formations en inter et intra sont dispensées dans des salles d'établissements ERP en conformité avec la réglementation PMR en vigueur ( salles de séminaires d'hôtels, cliniques, hôpitaux, EHPAD...)

Si le handicap ne permet pas d’intégrer une de nos formations quelque soit son format, nous vous orientons vers les services de l’AGEFIPH/ PRITH afin qu’une solution satisfaisante soit trouvée.

 

Ce qui ne se voit pas dans notre programme

Les stagiaires n’intègrent durablement les connaissances et les savoirs pratiques que s’ils éprouvent des émotions. IMPACTANCE développe depuis plusieurs années maintenant dans ses formations une approche Neurocognitive et comportementale.

Cette formation est porteuse de bien-être, de motivation, d’implication et de performance !

 

Une question ? Cette formation vous intéresse ? Posez votre question ci-dessous !



Informations concernant vos données personnelles

Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé par IMPACTANCE pour la gestion de votre demande et l'inscription aux sessions de formation. Elles sont conservées pendant 1 an et sont destinées au secrétariat de la société Impactance.
Conformément à la loi « informatique et libertés », vous pouvez exercer votre droit d'accès aux données vous concernant et les faire rectifier en contactant :
Myriam BLAZEJCZYJ, contact [at] impactance.fr, 10b Rond Point de la Nation - 21000 DIJON.
Nous vous informons de l’existence de la liste d'opposition au démarchage téléphonique « Bloctel », sur laquelle vous pouvez vous inscrire ici :
https://www.bloctel.gouv.fr/

En envoyant ce formulaire, vous reconnaissez accepter pleinement notre politique de confidentialité.


logo impactance - dijon - https://dev2022.impactance.fr

La solution formation des professionnels de santé

 

10B Rond Point de la Nation - Immeuble Apogée - 21000 DIJON

03 80 28 08 02

contact@impactance.fr

Coordonnées - Nous contacter - Informations légales

Tous Droits réservés © Impactance 2018 - Design et réalisation : XLFormation


"...toute formation n'est pas un but en soi, mais un moyen pour vous permettre de devenir..." - S. Goyard

Impactance - 10 Rond point de la Nation - Immeuble Apogée - 21000 DIJON
Organisme de formation agréé en préfecture de région de Côte d'Or sous le numéro 26.21.02116.21

INFIRMIERE REFERENTE - INFIRMIERE CADRE - INFIRMIERE COORDINATRICE - MAISON DE RETRAITE - COACH - COACHING - DIJON - COTE D'OR - BOURGOGNE - GESTION DU STRESS - GESTION DES CONFLITS - GESTION DE L'AGRESSIVITE - TOUCHER RELATIONNEL - PEDAGOGIE - FORMATION CONTINUE TRANSMISSIONS CIBLEES - ENCADREMENT EQUIPE DE SOINS - GESTION AGRESSIVITE PATIENTS - MANAGER EQUIPE SOINS - GERER PERSONNALITE DIFFICILE - GESTION DU STRESS - ENTRETIEN - MOTIVER MANAGEMENT - COMMUNIQUER AVEC LES RESIDENTS - LE METIER DE REFERENTE - INFOS DIVERSES

 

Haut
Bas