Maîtriser l'Entretien de Recadrage, tout un Art!
Date de dernière mise à jour : vendredi 3 juin 2022
Savoir maitriser l'entretien de recadrage en toute objectivité
Objectifs opérationnels
- Pratiquer au quotidien un management attractif
- Pratiquer au quotidien un management porteur d'implication et de motivation
- Effectuer des entretiens de recadrage porteur de sérénité orientés solutions

Objectifs
- Evaluer en toute objectivité la nature du dysfonctionnement
- Savoir déclencher l'adhésion au changement chez la personne
- Préparer son intervention et se préparer soi-même
- Les clefs de la persuasion
- Conduire l'entretien de recadrage en pratique (individuel et/ou réunion)
- Poser un plan d'action réaliste et organiser le suivi
Programme
Analyse des pratiques professionnelles
- La clarification des objectifs et compétences attendues
- Analyse objective de la situation et des pratiques professionnelles
Acquisition, perfectionnement des connaissances et des compétences
- Les étapes de l'entretien de recadrage
- La communication assertive
- Provoquer et accompagner le changement
- Elaborer les indicateurs de suivi et de contrôle
Analyse des pratiques et plan d'action
- Analyse de cas pratiques et mises en situation
- Réflexion et échange des difficultés rencontrées et proposition de solution d'amélioration
- Elaboration d'un plan d'action individuel
Modalité d'évaluation
- Les acquis sont évalués à l'oral et/ou par écrit ( quiz, questionnaire, étude de cas) tout au long et/ou en fin de formation
- Evaluation de la formation par les stagiaires en fin de session ( évaluation à chaud)
- Remise d'une attestation de formation et d'une attestation de présence et/ou émargement délivrée à chaque participant
- Suivi proposé par l'intervenant ( modalités déterminées par les participants en concertation avec l'intervenant )
- Evaluation de la formation à 3 mois ( évaluation à froid)
Modalités et délais d'accès
- Convention de formation si l'inscription est initiée par l'employeur dans le cadre du plan de développement de compétences
- Contrat de formation individuel si l'inscription est initiée par le participant lui-même ( particulier)
- Inscription par téléphone ou directement sur le site ( onglet inscription)
- Possibilité d'inscription dès la mise en ligne des dates et jusqu'à la veille de la formation (J-1)
Accessibilité aux Personnes en situation de handicap
Les formations en inter et intra sont dispensées dans des salles d'établissements ERP en conformité avec la réglementation PMR en vigueur ( salles de séminaires d'hôtels, cliniques, hôpitaux, EHPAD...).
Par ailleurs Impactance permet aux personnes en situation de handicap de bénéficier de conditions adaptées d'accès et de suivi à la formation ( compétences externes nécessaires à la compensation du handicap).
Intervenant
Stéphane GOYARD, formateur spécialisé management santé.
Méthodes pédagogiques
Alternance d'apports pédagogiques et pratiques et de mises en situation
Tarifs, Dates et Lieux pour cette formation
Intra : Nous consulter
Inter : nous contacter au 03 80 28 08 02
Prochaines sessions
Nous contacter
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