management normal
prevention-risques normal
pratique-soignants normal
alzheimer normal
agir-pour normal
bientraitance normal
Impactance Dijon - Formation santé
Impactance

contacter normal

contacter normal

Imprimer

public

Avoir de l'expérience dans le management d'une équipe en établissement de médico-social


public

Direction Etablissement, Cadres de Santé, IDE Coordinatrices, Responsable d'équipe en établissement médico-social

session

Durée : 2 jours

Formation éligible DPC

Intra : Merci de nous contacter

Inter : nous contacter au
03 80 28 08 02

Lieux et dates

Nous contacter

Managez avec les Couleurs

masque50
Résultat annuel des évaluations pour cette formation : 5/ 5

Une question sur cette formation ?

Inscription

Description

Managez Haut en Couleurs :

2 jours pour Apprendre à Manager Vos Equipes de Soins Sans Douleurs et Sans Conflits !

Appelez Valérie au 03.80.28.08.02

pour réserver votre formation dès maintenant

Ce que vous allez OBTENIR :

Grâce à cette formation :

=> Vous allez pouvoir mettre fin aux conflits d'équipe,

=> Vous maîtriserez des outils simples (management par les couleurs)

qui changeront complétement votre perception du management,

=> Vous changerez le regard que les autres ont sur vous,

parce que  vous saurez faire passer vos messages avec plus d’efficacité,

=> Vous gagnerez en autorité naturelle

et ainsi vous serez mieux compris(e) et mieux respecté(e),

=> Vous allez gérer plus facilement la complexité de l’organisation

du travail dans ce contexte de contraintes fortes

qui pèsent actuellement sur les établissements (restructurations...),

=> Vous saurez mieux vous adapter au niveau de chacun,

et vous motiverez plus facilement

et vous saurez mieux préparer et accompagner vos équipes

face aux situations de changement,

=> Au final, les conditions de travail seront plus propices

au bien-être de chaque membre de l’équipe soignante

et à la qualité de vie au travail.

Programme 

JOUR 1 - Dès la fin de la première matinée :

1 / Vous aurez en votre possession votre "Profil Couleur" de Manager,

Donc, une compréhension totale de

qui vous êtes vraiment en tant qu’encadrant :

un dossier complet de plus de 20 pages

qui décrit votre manière de fonctionner,

d’être motivé, de prendre des décisions,

de communiquer, de gérer les conflits,

de traiter l’information.

2 / Vous connaîtrez avec précision non seulement votre manière d’être et de faire

quand tout va bien, mais également

comment vous agissez quand la pression monte ?

3 / Vous découvrirez également comment les autres vous perçoivent

(ce qui est très utile pour améliorer votre management)

L’avantage c’est que vous saurez exactement

sur quels points précis il vous faut agir

pour progresser

et un premier plan d’action sera construit pour aller dans ce sens.

4 / Pour ce faire, avant la formation,

vous prendrez 30 mn de votre temps pour remplir par Internet

un questionnaire de 120 items pour réaliser votre Profil Couleur de Manager.

NB : D’ailleurs, il ne s’agit pas d’un test,

ce qui signifie qu’il n’y a pas de bonnes ni de mauvaises réponses.

Il s’agit un questionnaire spécifique, validé scientifiquement,

mis au point et amélioré depuis plus de 30 ans

et présent dans plus de 25 pays.

A la fin de la première après-midi :

5 / Vous ne gaspillerez plus votre énergie

à chercher à vous faire comprendre

parce que vous saurez identifier

rapidement le canal de communication de l’autre

et vous saurez comment adapter précisément

votre communication pour être entendu(e).

6 / Vous saurez ainsi comment faire passer vos messages

à vos équipes avec plus d’efficacité

que ce soit dans les réunions, les transmissions, les entretiens.

7 / Vous apprendrez également comment faire adhérer à un changement

(d’organisation ou de planning par exemple)

sans produire ni querelles, ni menaces, ni conflits.

JOUR 2 - Dès la fin de la deuxième matinée :

7 / Vous saurez comment optimiser votre organisation personnelle

pour travailler non pas plus durement,

mais plus agilement et plus sereinement.

8 / Vous apprendrez également comment

optimiser l’organisation du travail de vos équipes

(des soins par exemple) pour apporter plus de qualité,

de sérénité et de satisfaction dans leurs pratiques…

et donc plus de motivation.

9 / A la fin de la deuxième matinée vous aurez :

Un Plan d’Action Complet, simple à mettre en œuvre

que vous allez dérouler facilement

dès votre retour dans votre établissement.

Pour en savoir +

Appelez Valérie, Assistante Formation,

au 03.80.28.08.02