logo impactance CENTRE DE FORMATION DES PROFESSIONNELS DE SANTÉ - 03 80 28 08 02 - contact@impactance.fr - f logo RGB Blue 58 Linkedin33x33googleplus25

itemprop="brand">Impactance Formations Santé | Performance & Qualité de vie et Conditions de travail | CLINIQUES - CENTRES HOSPITALIERS

Travailler et soigner la nuit **Nouveau programme**

Prendre soin de soi pour prendre soin des autres
Ajouter à mes favoris
Travailler et soigner la nuit - Formation santé Impactance
Travailler et soigner la nuit - Formation santé Impactance
Travailler et soigner la nuit - Formation santé Impactance
Durée de la formation
2 jours soit 14 heures
masque18

Objectifs opérationnels

  • Organiser son rythme de vie en adéquation avec les techniques de récupération 
  • Adapter sa posture aux spécificités des comportements des patients la nuit
  • Eviter ou limiter les comportements néfastes ( grignoter, fumer...) 
Public pour cette formation Public : Toute personne exerçant de nuit en institution ( IDE, AS, veilleur, veilleuse)

Objectifs

  • Comprendre la spécificité et les valeurs du travail de nuit, ses atouts et ses difficultés
  • Evaluer ses répercussions psychologiques, professionnelles et personnelles
  • Préserver son bien-être et son équilibre
  • Répondre à la spécificité des besoins du patient la nuit
  • Faciliter la continuité et la cohérence des soins avec le jour

 

Programme

 

Reconnaitre

  • Les spécificités du travail de nuit
  • Aspects gratifiants et aspects difficiles du travail de nuit
  • La charge psychologique
  • Mise en évidence des paradoxes inhérents au travail de nuit
  • La charge physique: pénibilité accentuée par l'accroissement des responsabilités et de l'isolement
  • Identification des facteurs de stress liés à la nuit: isolement, réduction présence médicale, poids de la responsabilité, fatigue, chutes, gestion de la douleur, agressivité et violence, approche de la mort...

       Test: Quels sont les effets sur le / du sommeil?

Comprendre le stress lié au travail de nuit

  • Réflexion sur son processus de stress ( quand, comment, pourquoi?)
  • Les réponses physiologiques de l'organisme: les symptômes physiques, émotionnels, intellectuels et comportementaux qu'il provoque en nous
  • Distinction entre comportement stressant et signes de stress

Comprendre

Les rythmes biologiques, le sommeil et ses perturbations

Mieux comprendre les différents rythmes biologiques (cyrcadiens, circamensuels et circannuels) et bien les gérer

Le miracle de la physiologie du sommeil ( les stades, les fonctions et besoins de sommeil)

Le décalage des rytmes biologiques et ses effets: nervosité, irritabilité, fatigue, troubles de l'humeur, problèmes de vigilance et de stress)

Le biorythme

       Test : Déterminez votre chronotype

       Test : Quel type de dormeur êtes-vous?

Les besoins du patient la nuit

  • Besoins physiologiques
  • Besoins psychologiques: troubles du sommeil, troubles du comportement,, douleur, anxiété, angoisse de la mort...

La législation du travail de nuit

  • Principales lois et leurs influences sur les travailleurs de la nuit

Améliorer et transformer

Le prendre soin des patients la nuit

  • Comment répondre et accompagner l'anxiété, le stress et les difficultés d'endormissement?
  • Techniques de communication spécifiques pour apaiser les angoisses et sécuriser les patients
  • Gérer les comportements agressifs
  • Accompagner la douleur physiques et psychologique
  • Le savoir écouter et entendre les besoins

Le prendre soin de soi

  • Conseils pour trouver ou retrouver un bon sommeil réparateur
  • Gestion de ses rythmes personnels: le bon équilibre pour garder la forme et le moral
  • Comment adapter son alimentation et son hygiène de vie?
  • Comment récupérer de l'energie?
  • Faire face aux baisses de motivation

Méthode anti stress

  • Découverte de techniques concrètes de gestion du stress : techniques rapides antistress, apprendre à chasser le négatif
  • Prévenir et soigner : comment anticiper une situation stressante; comment gérer une situation vécue comme stressante; comment récupérer après un stress

La relation d'aide la nuit

  • Les principes de base de la relation d'aide : la communication ECA ( Empathie/ Considération positive/ Authenticité)
  • Aide et soutien psychologique
  • Intervention formelle / Intervention informelle
  • Grille didactique: appeler le médecin la nuit

L'optimisation de la collaboration Jour/ Nuit dans les projets

  • Favoriser une vraie collaboration Jour/Nuit
  • Dépasser les tensions entre Jour/Nuit par la communication authentique
  • Renforcer l'interdisciplinarité

 

Analyse des pratiques et plan d'action

  • Analyse de cas pratiques et mises en situation
  • Réflexion et échange des difficultés rencontrées et proposition de solution d'amélioration
  • Elaboration d'un plan d'action individuel

 

Modalité d'évaluation

Les acquis sont évalués à l'oral et/ou par écrit ( quiz, questionnaire, étude de cas) tout au long et/ou en fin de formation

  • Evaluation de la formation par les stagiaires en fin de session ( évaluation à chaud)
  • Remise d'une attestation de formation et d'une attestation de présence et/ou émargement délivrée à chaque participant
  • Suivi proposé par l'intervenant ( modalités déterminées par les participants en concertation avec l'intervenant )
  • Evaluation de la formation à 3 mois ( évaluation à froid)

 

Modalités et délais d'accès

  • Convention de formation si l'inscription est initiée par l'employeur dans le cadre du plan de développement de compétences
  • Contrat de formation individuel si l'inscription est initiée par le participant lui-même ( particulier)
  • Inscription par téléphone ou directement sur le site ( onglet inscription)

Possibilité d'inscription dès la mise en ligne des dates et jusqu'à la veille de la formation (J-1)

 

Accessibilité aux Personnes en situation de handicap

Les formations en inter et intra sont dispensées dans des salles d'établissements ERP en conformité avec la réglementation PMR en vigueur ( salles de séminaires d'hôtels, cliniques, hôpitaux, EHPAD...).

Par ailleurs Impactance permet aux personnes en situation de handicap de bénéficier de conditions adaptées d'accès et de suivi à la formation ( compétences externes nécessaires à la compensation du handicap).

Intervenant(e)

Formatrice Cadre de santé avec forte expérience en travail de nuit ou Formateur Cadre de santé 

Méthodes pédagogiques

Notre point fort! La FORMATION ACTION

Une pédagogie volontaire, pragmatique et dynamique :

Notre approche n'est pas traditionnelle puisque chaque participant sera acteur à 100%, c'est à dire qu'il s'appropriera les outils en s'impliquant résolument. Chaque participant n'apprend pas les règles du jeu en recevant passivement la théorie mais en jouant la partie!

Il s'agit d'une véritable volonté de notre part d'être au plus proche des réalités des participants et d'apporter des solutions concrètes aux problématiques quotidiennement rencontrées.

Sur la base de l'expérience des participants, des mises en situations. Elles sont un moyen fort d'apporter une analyse fine des savoirs faire et d'apporter les réponses précises adéquates

Des exercices de groupes sont réalisés afin de partager les expériences de chacun et favoriser la mutualisation des compétences acquises.

Des fiches pratiques et de synthèses sont distribuées tout au long de la formation

Un livret de formation reprenant les contenus abordés au cours de la formation est remis à chaque participant à l'issue de la formation.

 

Témoignages

"Rien que le titre de la formation est évocateur! Soigner, prendre soin de nous même pour pouvoir prendre soin des patients. Très bons conseils sur l'hygiène de vie!"

Tatiana D.

"J'ai bien apprécié la qualité de la formation. Animée par un formateur agréable "

Amadou D.

"Très bonne formation. Beaucoup d'échanges et de réflexions...et de pistes d'amélioration."

Mélissandre M.

" Formation très enrichissante dans l'exercice de notre fonction. Merci au formateur pour ses compétences et le partage."

Valérie S.

" J'ai particulièrement apprécié le dynamisme de l'intervenante, les conseils sur le rythme du sommeil et l'alimentation. Merci!"

Lorraine G.

"Formation exceptionnelle, ce fut un régal. La formatrice a su rendre ces deux jours d'échanges très intéressants, captivants: j'en sais un peu plus sur moi et maintenant je vois différemment  l'équipe de jour  "

Natacha L. 

" Cela m'a fait beaucoup de bien de sortir de mon quotidien et de rencontrer d'autres soignants de nuit comme moi, je suis vraiment re-motivée!"

Christine S. 

"Le fait qu'il y est pratiquement que des échanges, du concret, m'a tout suite mis à mon aise. La formatrice connait nos problèmes en tant qu'aide soignante de nuit: j'apprécie, ces deux jours ont été très bénéfiques."

Sophie C.

A la question Recommandez-vous cette formation ?

100 % des stagiaires répondent OUI

Note pour la session Impactance intra Centre Hospitalier Montperrin : 10 / 10

Tarifs, Dates et Lieux pour cette formation


Intra : Nous contacter pour devis
Inter : 560 € par participant

Prochaines sessions


DIJON - 2022

4 et 5 Juillet 2022


 


Vous pourriez également être intéressé(e) par ces formations...

Gérer les accueils difficiles en établissements de santé - Formation Impactance Dijon
Gérer les accueils difficiles en établissements de santé - Formation Impactance Dijon
Gérer les accueils difficiles en établissements de santéGérer les accueils difficiles en établissements de santé - Formation Impactance Dijon
Gérer les accueils difficiles en établissement de santé
Public : Professionnels de l'accueil en hôpitaux, cliniques, EHPAD, SSIAD, HAD et autres structures de soins, Secrétaires de cabinets médicaux, Tout professionnel exposé aux situations relationnelles difficiles et soucieux de s'améliorer et de perfectionner ses pratiques lors de l'accueil du public.

MANAGER UNE EQUIPE DE SOINS
MANAGER UNE EQUIPE DE SOINS
MANAGER UNE EQUIPE DE SOINS, Prendre la mesure de son rôle et encadrer efficacement au quotidien
Manager une équipe de soins **NOUVEAU PROGRAMME**
Public : Tout responsable d'une équipe exerçant en établissement de soins (EHPAD, SSIAD, clinique, hôpital), RUS (Responsable d'Unité de Service), IDE Référente, Sage-femme, Aide soignante, kinésitherapeute ...

Aromathérapie pour le bien-être des patients et des soignants
Aromathérapie pour le bien-être des patients et des soignants
Aromathérapie en EHPAD ou service gérontologique
Aromathérapie en établissement de soins
Public : Tout professionnel de santé

Gérer son stress professionnel - Formation santé Impactance
Gérer son stress professionnel - Formation santé Impactance
Gérer son stress professionnel - Formation santé Impactance
Gérer son stress professionnel **NOUVEAU PROGRAMME**
Public : Tout professionnel confronté au stress

L'infirmière en salle de réveil
L'infirmière en salle de réveil
L'infirmière en salle de réveil : Comprendre les particularités de la phase de réveil et identifier les risques
L'infirmière en salle de réveil SSPI
Public : IDE exerçant déjà en salle de réveil ou IDE désirant intégrer une équipe SSPI

Le secret professionnel
le secret professionnel
Le secret professionnel : entre obligations et pratique
Le secret professionnel
Public : Tous professionnel exerçant en établissement médico-social et confronté à la problématique du secret professionnel

Les risques infectieux en bloc opératoire
Les risques infectieux en bloc opératoire
Les risques infectieux en bloc opératoire : l'hygiène spécifique au bloc et prise en charge du patient
Les risques infectieux en bloc opératoire
Public : Infirmiers(ères) diplômés(es) d'Etat et Infirmiers(ère) de Bloc Opératoire

Ni hérisson, ni paillasson, juste assertive
Ni hérisson, ni paillasson, juste assertive- Formation santé Impactance
Ni hérisson, ni paillasson, juste assertive (if) - Bien-Être au travail-Formation santé Impactance
Mission Résilience
Public : Tout professionnel souhaitant améliorer sa performance professionnelle dans un contexte de changement

Ni hérisson, ni paillasson, juste assertive
Ni hérisson, ni paillasson, juste assertive- Formation santé Impactance
Ni hérisson, ni paillasson, juste assertive (if) - Bien-Être au travail-Formation santé Impactance

Pleine conscience et réduction du stress professionnel
Pleine conscience et réduction du stress professionnel
Pleine conscience et réduction du stress professionnel : ou comment apprendre à s'établir en soi-même, dans ses propres ressources internes
Pleine conscience et réduction du stress
Public : Tout professionnel de santé

 

Une question ? Cette formation vous intéresse ? Posez votre question ci-dessous !



Informations concernant vos données personnelles

Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé par IMPACTANCE pour la gestion de votre demande et l'inscription aux sessions de formation. Elles sont conservées pendant 1 an et sont destinées au secrétariat de la société Impactance.
Conformément à la loi « informatique et libertés », vous pouvez exercer votre droit d'accès aux données vous concernant et les faire rectifier en contactant :
Myriam BLAZEJCZYJ, contact [at] impactance.fr, 10b Rond Point de la Nation - 21000 DIJON.
Nous vous informons de l’existence de la liste d'opposition au démarchage téléphonique « Bloctel », sur laquelle vous pouvez vous inscrire ici :
https://www.bloctel.gouv.fr/

En envoyant ce formulaire, vous reconnaissez accepter pleinement notre politique de confidentialité.


logo impactance - dijon - https://dev2022.impactance.fr

La solution formation des professionnels de santé

 

10B Rond Point de la Nation - Immeuble Apogée - 21000 DIJON

03 80 28 08 02

contact@impactance.fr

Coordonnées - Nous contacter - Informations légales

Tous Droits réservés © Impactance 2018 - Design et réalisation : XLFormation


"...toute formation n'est pas un but en soi, mais un moyen pour vous permettre de devenir..." - S. Goyard

Impactance - 10 Rond point de la Nation - Immeuble Apogée - 21000 DIJON
Organisme de formation agréé en préfecture de région de Côte d'Or sous le numéro 26.21.02116.21

INFIRMIERE REFERENTE - INFIRMIERE CADRE - INFIRMIERE COORDINATRICE - MAISON DE RETRAITE - COACH - COACHING - DIJON - COTE D'OR - BOURGOGNE - GESTION DU STRESS - GESTION DES CONFLITS - GESTION DE L'AGRESSIVITE - TOUCHER RELATIONNEL - PEDAGOGIE - FORMATION CONTINUE TRANSMISSIONS CIBLEES - ENCADREMENT EQUIPE DE SOINS - GESTION AGRESSIVITE PATIENTS - MANAGER EQUIPE SOINS - GERER PERSONNALITE DIFFICILE - GESTION DU STRESS - ENTRETIEN - MOTIVER MANAGEMENT - COMMUNIQUER AVEC LES RESIDENTS - LE METIER DE REFERENTE - INFOS DIVERSES

 

Haut
Bas