Corps et Sens

Corps & Sens est une nouvelle approche, une approche globale et innovante centrée sur le bien-être des résidents et des usagers.

C'est au coeur du Toucher Relationnel que nous invitons vos équipes à explorer la bientraitance : si aucun soin ne se ressemble de part la diversité des résidents, de leur pathologie, de leur vécu, de leurs désirs, une constance demeure : l'Efficacité du Toucher Relationnel.

Son originalité est d'Intégrer le Toucher Relationnel de façon Systématique de façon à transformer, transcender la relation soignant-résident.

Comment ?

Et bien en transformant les temps soins en un temps Toucher Relationnel. 

Les soignants ne sont donc plus confrontés au refus de soin.

Le résultat de cette méthode est bénéfique à plusieurs niveaux :

• Bénéfique pour la Personne âgée apaisé qui vit ainsi un moment de bien-être profond, réparateur et structurant (le résident est alors en mesure d'accepter plus facilement les soins)
• Bénéfique pour les soignants apaisés, qui vivent eux aussi un moment de bien-être apaisant, profond, structurant et qui accomplissent leur idéal soignant dans la sérénité et sans empressement
• Bénéfique pour la structure qui peut afficher et faire valoir la volonté de s'inscrire dans une démarche de projet institutionnel reconnu. Et enfin, d'offrir à leurs équipes les moyens de rester HUMAINS. 

Objectifs

L'objectif principal est d'offrir aux résidents des temps de Toucher Relationnel qui auront pour effets d'apaiser très rapidement leurs angoisses et l'agressivité qui en découle.

• Harmoniser les pratiques de l'équipe soignante autour du Toucher Relationnel
• Faciliter les soins par une approche globale et complète
• Développer le Toucher Relationnel pour apaiser la douleur, l'agressivité, apaiser les angoisses
• Améliorer la qualité de la relation avec le résident qui s'en trouve apaisé
• Contribuer au bien-être des résident et usagers

Programme

La puissance du Toucher Relationnel au coeur des Sens et du Corps

Les clefs d'un Toucher Relationnel efficace et puissant : destiné à assurer le bien-être du résident dans un environnement agréable, le Toucher Relationnel peut très rapidement devenir agréable pour le résident et pour l'usager / Soigner sa présence / Synchroniser / Agir dans la lenteur / Agir avec douceur

Atelier au coeur du Toucher Relationnel : Perfectionnement des compétences : le Toucher Relationnel est un temps de rencontre intime qu'il est nécéssaire de préserver au maximum. Cette première étape est gérée en douceur, avec toute la délicatesse qu'exige cette première expérience. Les participantes seront amenées à pratiquer le Toucher Relationnel en binôme dans un premier temps afin de ressentir et intégrer les gestes du Toucher Relationnel.

Atelier au coeur du Toucher Relationnel en situation réelle : les stagiaires pratiquent le Toucher Relationnel auprès des résidents de l'établissement. Prise de conscience des premiers bienfaits de cette approche dans différentes situations de soins.

Retour sur Expériences : temps de debriefing sur les atleliers de la matinée.

La puissance de la communication verbale et non verbale

Le Bain Bientraitant : les fondamentaux d'une posture bientraitante (confiance, dignité, confidentialité, écoute) / Les clefs pour établir une relation de confiance avec le résident / Langage positif, écoute active, techniques facilitant cette écoute, synchronisation, méta communication / Développer une meilleure connaissance de soi et de ses propres comportements

Les Sens en question : Le Toucher Relationnel comme partie intégrante aux soins ( il faut 20 secondes à l'hypophyse pour envoyer une dose d'Ocytocine, " hormone du bonheur") / Le Toucher est le premier sens aux origines de la vie mais aussi le dernier / Quelle place, quel sens lui donnent les équipes soignantes dans leur pratique quotidienne ?

La voix comme instrument relationnel : chanter, c'est entrer en relation avec le résident accommunicatif. L'ensemble des effets favorables du chant retentit globalement sur la santé du résident.

La musique comme impact affectif au temps : la musique procure rêve et évasion, présence et compagnie. La musique donne du relief au temps qui passe

Analyse des pratiques et plan d'action

• Analyse de cas pratiques et mises en situation
• Réflexion et échange des difficultés rencontrées et proposition de solution d'amélioration
• Elaboration d'un plan d'action individuel

Modalité d'évaluation

Les acquis sont évalués à l'oral et/ou par écrit ( quiz, questionnaire, étude de cas) tout au long et/ou en fin de formation

• Evaluation de la formation par les stagiaires en fin de session ( évaluation à chaud)
• Remise d'une attestation de formation et d'une attestation de présence et/ou émargement délivrée à chaque participant
• Suivi proposé par l'intervenant ( modalités déterminées par les participants en concertation avec l'intervenant )
• Evaluation de la formation à 3 mois ( évaluation à froid)

Modalités et délais d'accès

• Convention de formation si l'inscription est initiée par l'employeur dans le cadre du plan de développement de compétences
• Contrat de formation individuel si l'inscription est initiée par le participant lui-même ( particulier)
• Inscription par téléphone ou directement sur le site ( onglet inscription)

Possibilité d'inscription dès la mise en ligne des dates et jusqu'à la veille de la formation (J-1)

Accessibilité aux Personnes en situation de handicap

Les formations en inter et intra sont dispensées dans des salles d'établissements ERP en conformité avec la réglementation PMR en vigueur ( salles de séminaires d'hôtels, cliniques, hôpitaux, EHPAD...).

Par ailleurs Impactance permet aux personnes en situation de handicap de bénéficier de conditions adaptées d'accès et de suivi à la formation ( compétences externes nécessaires à la compensation du handicap).

Que dire de plus...

Essayez... C'est magique!